📜 Høj Fagforeningsgrad i Danmark

# Høj organisationsgrad På det danske arbejdsmarked er det store flertal af lønmodtagerne fagligt organiseret, selvom andelen er faldet de seneste årtier. Næsten to ud af tre (65 procent) af lønmodtagerne er (i 2023) medlem af en fagforening. Det er næsten kun de nordiske lande, der har så høj en organisering. Fagforeningen arbejder for at sikre medlemmerne de bedst mulige vilkår på arbejdspladserne. Der er fagforeninger både for privatansatte og for offentligt ansatte. ## ✅ Kort fortalt 🔹 Cirka 65 procent af lønmodtagere er organiseret. 🔹 Danmark og de nordiske lande har verdens højeste organisationsgrader. 🔹 Fagforeninger arbejder for løn, sikkerhed og vilkår. Både fagforeningerne og arbejdsgivernes organisationer er samlet i landsdækkende forbund og hovedorganisationer. Den største hovedorganisation er Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). FH er en paraplyorganisation for i alt 64 faglige forbund og organiserer cirka en million medlemmer. DA er arbejdsgivernes hovedorganisation og organiserer 11 arbejdsgiverorganisationer med cirka 25.000 virksomheder inden for blandt andet industri, handel, transport, service og byggeri. Dansk Industri (DI) er med sine 20.000 medlemsvirksomheder, der beskæftiger cirka 650.000 medarbejdere, Danmarks største arbejdsgiver- og erhvervsorganisation og DA’s største medlemsorganisation. Den næststørste erhvervsorganisation er Dansk Erhverv, som repræsenterer 18.000 virksomheder, der ofte er mindre end virksomhederne i DI. ## ✅ Kort fortalt 🔹 FH organiserer omkring en million lønmodtagere. 🔹 DA og DI repræsenterer store dele af dansk erhvervsliv. 🔹 Dansk Erhverv organiserer især små og mellemstore virksomheder. Der er foreningsfrihed i Danmark. Det betyder blandt andet, at den enkelte lønmodtager selv må beslutte, om han eller hun ønsker at være medlem af en fagforening og hvilken. Det betyder også, at det er forbudt for en arbejdsgiver at afskedige en medarbejder på grund af medlemskab eller manglende medlemskab af en fagforening. Ved nyansættelse må arbejdsgivere heller ikke kræve, at en medarbejder skal være medlem af en bestemt fagforening. ## ✅ Kort fortalt 🔹 Alle har ret til frit at vælge fagforening eller ingen. 🔹 Arbejdsgiver må ikke afskedige på grund af medlemskab. 🔹 Fagforeningskrav ved ansættelse er ulovlige.